Hari_Sudib_jurnal_PenempatanKompetensi_Disiplinkerja
JUDUL : Pengaruh Penempatan, Kompetensi Pegawai, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Tarakan
ABSTRAK
Hariyanto Sudibyo, Program Migester Manajemen, UT Tarakan email harisudib.ut@gmail.com +6285332256794
Kata Kunci: Penempatan, Kompetensi Pegawai Dan Disiplin Kerja
PENDAHULUAN
Penelitian Penempatan, Kompetensi Pegawai, dan Disiplin Kerja Data dukung penelitian Penempatan adalah, Pendidikan pegawai Data Kompetensi adalah Kualifikasi/pelatihan pengembangan pegawai 2019 sd 2021, Disiplin Kerja adalah Absensi Pegawai 2021 sd 2022 permasalahan hasil kinerja target tidak/kurang optimal pada data hasil kinerja yang terrealisasi pada Tahun berikutnya di Dinas Perhubungan Kota Tarakan.
Hipotesa
Data survei, Data Observasi,
Keyword : Penempatan, Kompetensi Pegawai Dan Disiplin Kerja
Kesimpulan dan Saran Dapat Dilihat di Jurnal Publikasi SINTA 4 dalam pencarian google gunakan kata kunci atau keyword
HASIL PENELITIAN INI BERTUJUAN MEMPERBAIKI DAN MENINGKATKAN BIROKRASI YANG ADA BUKAN UNTUK MEMPERLIHATKAN KEKURANGAN ATAU KELEMAHAN PADA INSTANSI ATAU DIPEMERINTAHAN
Komentar
Posting Komentar